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作家 | 郑孝杰
裁剪 | 袁畅
投资巨匠老是相偕而来，又相伴而去。
好意思国当地时刻2024年5月10日，量化投资巨匠西蒙斯（James Harris Simons）蓦地死一火，享年86岁。
此时距离芒格离世不到半年。
西蒙斯领罕有学家、投资家、慈善家、量化行业开发者、密码破译各人等多样标签。
但真确能够“界说”他的似乎如故他创立的业内头牌量化机构——文艺恢复科技。
以及那只外东谈主难以“染指”的大奖章基金。
后者创造了无法复制的长线高盈利功绩，也把量化投资的王冠戴在西蒙斯头上——于今。
短短半年内，主动权益投资和量化投资的两位顶尖东谈主物先后“离去”，让东谈目的识了期间的流转和时光的冷凌弃。
而唏嘘西蒙斯离去的，梗概不啻是咱们。
01
天才投资家
西蒙斯可谓“天才”，而况不啻在一个界限。
1955年他考入麻省理工学院数学系，年仅23岁便取得了加州大学伯克利分校的数学博士。
他曾先后任教于麻省理工学院、哈佛大学和纽约州立大学石溪分校，并在石溪分校成为数学学院的院长——时年三十岁。
30岁的数学学院院长还远不及以界说西蒙斯。他和陈省身一谈创立的陈氏-西蒙斯定理在几何学中有要紧建树。
1976年，他取得了好意思国数学会的奥斯瓦尔德·维布伦奖。
两年后，40岁的西蒙斯诞生了成为文艺恢复科技的前身，并在日后开启量化投资的新期间。
发现了没，每逢整十岁，西蒙斯王人要搞点大动静出来。
02
神奇的大奖章基金
不雅察一位投资大佬的切入点，其操盘的居品不行错过。
大奖章基金即是西蒙斯挥舞的投资“魔法棒”，某种进度上比本东谈主还要知名。
良友披露：大奖章基金是1998年3月负责诞生运作，
其时的基金司理除了60岁的西蒙斯，还有一位叫埃克斯的基金司理。两东谈主王人隔离于1967年和1976年取得数学圈最高荣誉——好意思国数学学会的伟布伦奖。
所谓的大奖章基金，也由此得名，彰明显基金司理的学术才能。
大奖章基金的诞生，也意味着西蒙斯量化投资形而上学的负责成型：
“咱们十足住手了基本面分析，形成了一个透澈的、依靠模子的量化投资者”，他日后回忆谈。
03
从“摸索”到神迹
大奖章基金诞生初期，计谋模子的使用“并不外劲”。
第一年的费后收益率为8.8%，在业内差强东谈见地。而到了第二年，模子径直在基金司理眼前歇工，全年收益赔本了四个百分点，而当年标普500指数大涨30%。
莫得烧毁，西蒙斯四处延聘妙手、再行调适模子，并在1990年大放异彩，最终全年取得了55%的费后收益。
这是一个值得记住的年份，1990年是华尔街量化投资的“D day”，另一家如今的巨头Citadel，也在这一年诞生。
04
“齐集”东谈主才
西蒙斯是量化投资的前驱，是以，他也实在全新界说了量化团队的成员。
据说，西蒙斯不喜爱其时阛阓上的投资熟手，而是愈加热衷从数学界、物理学界、征象界、密码分析等界限吸收东谈主才跨行入场。
但吸收入场的东谈主，必须能完成西蒙斯的高要求，在很早昔日，西蒙斯就不停要求团队成员优化模子进展，并插足多资产的界限投资。
可见，西蒙斯在1980年代末的视线就不局限于股票资产，同期也放射债券、商品、货币、生息品等。
05
功绩“神迹”
早期，大奖章基金是文艺恢复的资管居品，也即是不错对外募资进走运作。
效果，诸多外部投资东谈主享受到了丰厚的收益。
大奖章基金的“印钞”才能相等惊东谈主。
数据披露：1988 年以来的30年间，大奖章基金的平均年申诉率为66%，累计产生了朝上1000亿好意思元的利润。
这一技巧，好意思股风向标标普500指数每年飞腾5.1%，这刚巧“仅”是大奖章基金固定解决费的水平。
值得看重的时：1993年大奖章基金年度解决费仍是高达5%，到了2002年西蒙斯将功绩薪金提成比例从20%栽植至36%，之后又调升至44%。
如斯高收费模子，也侧面考证了大奖章基金收成的才能。
06
居品“里面化”
各路投资者均发现了这只功绩扶摇直上的居品，除了高净值个东谈主，大众养老基金、捐赠基金、基金会、保障公司、眷属金钱办公室，纷繁来抢购份额。
这股热度蹿升太快，到了1993年——大奖章基金诞生五年之际，西蒙斯决定住手接管新资金。
而其时基金界限只是有2.7亿好意思元，西蒙斯的动荡在今天看来让东谈主不明。
梗概，他早已察觉到解决界限、收益、计谋有用性之间的“矛盾”了。
2002年-2005年，西蒙斯慢慢为外部投资者赎回基金份额，最终转形成一只纯里面基金，合手有东谈主均为文艺恢复里面职工。
把投资居品的职权作为念福利，可能也唯有文艺恢复等少数机构作念得到。
关于大奖章基金转型里面基金的原因，西蒙斯曾有如下表述：
“我意志到咱们不错解决中等界限的资金，然则无法解决千亿界限的钱；与此同期，咱们的基金界限增长很快，这要求咱们作念出改动。于是，咱们只接管职工的投资，同期阻隔了通盘的外部投资者。”
07
“绑定”东谈主才
投资计谋跑通了，虽然就会有东谈主才的流动。
大奖章基金诞生早期，一谈与西蒙斯搭建模子的数学家Berlekamp——相似毕业于加州大学伯克利分校，其后决定离开文艺恢复。
据称，其时西蒙斯对这位搭档要求甚高，不停要优化模子进展，后者不惮其烦。
之后，包括文艺恢复在内的好意思国头牌量化机构王人初始了“绑定”东谈主才：
西蒙斯要求投资团队签署守秘条约，职工需要将薪酬包的四分之一放在大奖章基金，作为一种保释金锁定，直到他们离开后数年才发回。
业内还传闻，大奖章基金的投资者可能包括文艺恢复已下野职工，但后者必须吹法螺更冷酷的竞业条目，这些东谈主实在无法从事量化投资责任，但靠着前雇主的基金收益作念到“衣食无忧”。
08
“死后事”引东谈主热心
文艺恢复作为一家对冲基金，职工东谈主数大大少于同等界限和名气的其他机构。
据说该公司的负责职工仅有小几百东谈主，而Two Sigma有2000名职工，桥水有至少1200职工，城堡投资的职工有近3000东谈主。
把柄坊间良友，西蒙斯还活着时，文艺恢复的解决架构是，
董事长詹姆斯·西蒙斯（James Harris Simons）；
本质副董事长纳撒尼尔·西蒙斯（Nathaniel Simons），老西蒙斯的女儿；
首席本质官彼得·菲茨林·布朗（Peter Fitzhugh Brown）；
本质副总裁、首席财务官、首席合规官孟德尔·马克·希波尔（Mendel Mark Silber）；
董事、副总裁保罗·杰拉德·布拉德（Paul Gerard Broder）；
老西蒙斯“离世”后，文艺恢复的掌舵者会是其子如故现任首席本质官彼得·布朗，颇引东谈主关注。
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